惠州惠城區(qū)保安公司行業(yè)是隨著社會的發(fā)展，應運而生。保安服務屬于新興行業(yè)，現(xiàn)如今的發(fā)展存在很多不穩(wěn)定因素。保安行業(yè)面臨的問題：

第一，收入待遇低

由于社會經(jīng)濟的發(fā)展不平衡，經(jīng)濟收入上處于弱勢。同時，有些地方連法定應該為保安員辦理的保險都沒有著落。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，他們的工資和社會福利增加有限，這些會嚴重影響到他們對職業(yè)的忠誠度。

第二，社會地位低

由于人們對保安的認識不夠，保安服務這一職業(yè)并不被人看好，甚至對它存有偏見。保安隊伍流動性大，人員流失率高，嚴重影響保安的長期建設和服務質(zhì)量。

第三，老齡化嚴重

許多保安公司為了節(jié)約成本，對保安人員沒有嚴格的規(guī)定。導致居民小區(qū)保安人員老齡化已經(jīng)成為普遍存在的現(xiàn)象。

第四，權益得不到保障

由于保安本身屬于新興行業(yè)，政策不完善，導致保安人員缺乏有效的利益表達渠道，自身利益很容易被忽視。

第五，服務質(zhì)量難跟上

在遇到意外傷害時其自身權益不能得到有效維護，大多數(shù)物業(yè)公司尚未為保安員購買意外傷害險。最終導致遇到意外突發(fā)情況，保安往往不敢放開手腳去干預，保安的服務質(zhì)量自然跟不上惠州惠城區(qū)保安公司保安經(jīng)過專業(yè)的培訓，熟悉消防、安保監(jiān)控系統(tǒng)，配備統(tǒng)一的保安設備，熟知治安防范措施。時刻守護著客戶的安全，逐步把具特色的保安服務做成行業(yè)精品。

有宏觀政策，缺定向支持。中國目前已在國家層面初步建立起對外投資政策支持和服務體系，為企業(yè)海外發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但具體到保安領域，現(xiàn)有政策的支持力度遠遠滯后于保安企業(yè)拓展國際市場的需要，亟須國家在政策、稅收、信貸等方面給予定向支持。其中并未提及如何發(fā)揮國內(nèi)保安企業(yè)的作用。而依據(jù)國際慣例，由于人員忠誠度高，便于溝通交流等優(yōu)勢，依托

本國保安企業(yè)開展海外業(yè)務，保護海外企業(yè)和僑民安全是各國最普遍采用的方式。