隨著時代不斷進步，傳統(tǒng)的保安已經(jīng)不能在滿足用戶想需求，傳統(tǒng)保安文化知識水平比較低，在管理上偏向于蠻干，而且在科技產(chǎn)品接觸這一塊，學習能力比較低，不能夠立即上手，有一定的熟悉難度。而對于21世紀的保安們來說，熟知科技產(chǎn)品的使用時必備的技能之一，既然是這樣，社區(qū)醫(yī)院保安服務公司到底應該如何做，才能有效的提升保安綜合素質(zhì)呢?

如何提升保安綜合素質(zhì)——文化知識培訓不能少：

保安綜合素質(zhì)低，很大一部分原因就是保安文化程度低，對知識的接收能力比較差，因此對于用戶們來說，想要提升保安綜合素質(zhì)，文化知識培訓勢必不能少，培訓課程主要包括以下幾個點：

1、了解保安基本手冊，最好是熟記于心;

2、對法律知識多多少少要了解一些，避免在工作期間觸犯法律底線;

如何提升保安綜合素質(zhì)——辨識技能：

保安除了體現(xiàn)文化知識水平之外，在辨識技能上也要提升，保安在工作期間主要和人打交道，那么一定要具備基本的辨識能力，能夠通過他人細微的動作，了解他的內(nèi)心想法。當然辨識能力并不是單純的指與人溝通上的辨識，除此之外還需要通過周圍環(huán)境的變化進行辨識等等;

如何提升保安綜合素質(zhì)——控制技能：

社區(qū)醫(yī)院保安服務公司在控制技能培訓中，主要從兩方面出發(fā)，一方面是保安自身行為能力的控制，另一方面是對服務環(huán)境的控制。前者主要是對保安行為能力的約束，做該做的事情，絕不做逾越自己權責范圍之外的事情。后者是指在服務場所中，能夠利用自身管理優(yōu)勢去有效的控制活動經(jīng)常進行;

如何提升保安綜合素質(zhì)——處置能力：

處置能力對保安來說最重要的就是把握好那個度，保安公司需要明確的一點就是保安本身沒有處置他人的權利，在這一點上需要具體實況進而決定，歸根究底就是要保安在處理上不能超過自己的權責范圍。